に戻る
社会の構造的変革を迎えている現在、女性、高齢者、LGBT、外国人、障がい者等、あらゆる人材を社会に迎え入れる「ダイバーシティ」の実現と、あらゆる人材が個々の能力を最大限発揮でき、やりがいを感じられ るようにする「インクルージョン」が同時に求められています。多様性が高いチームほど、イノベーティブな成果が生まれる（特許出願が増えたり、世界でトップ１%のクオリティの高い論文が生まれる）とする研究データもあります。マイノリティの人々の可能性が解き放たれる社会をどうやったらつくれるでしょうか？
社会課題解決中アクション一覧
- キーワードで絞る
-
- 子ども
- 居場所づくり
- 子ども・若者
- SDGs
- ワクワク
- ホームレス
- 暮らし
- LGBT
- 高校生
- 未利用資源
- 産業
- 大学生
- 研修
- 自転車
- レンタサイクル
- 転入女性
- 成人式
- 就活
- 講師育成
- 酪農
リセット
- 並び替える
-
- フェーズ
全42件
-
- キーワード
-
- キーワード
-
