アクション詳細

目指す社会のあり方、ビジョン

ArrowArrowのビジョンは、「子育てや介護等の理由に左右されず、仕事が当たり前に続けられる社会の創造」です。

「仕事をしたいから、結婚・育児を諦める」「結婚・育児をしたいから、仕事を諦める」

そうではなく、仕事も子育ても両立したい。そう望んでいる人々が自分の進みたい道を進めるような社会にすることがArrowArrowが目指す「あるべき姿」です。 でも、現状と実現したい未来には、かなりのギャップがあるのが現状です。

そこでArrowArrowは、「仕事を当たり前に続けられる企業」を増やす為、企業に対して「産育休取得前から復帰前後までの一括サポート」を実施します。 

「産育休を取らせてあげたいけど、どうしたらいいのかわからない」
「産育休を取りたいけど、仕事に復帰できるか不安」

そんな企業と従業員の「困った！」に応えることで、 「出産＝退職」という日本企業の在り方を変革します。

「子育てや介護などの理由に左右されない選択肢溢れる社会の創造」

ArrowArrowでは、このビジョンの元に、女性・男性共にライフイベントと働くことに関連する選択肢を増やすための活動を行なっています。

＜事業＞

・産休！Thank you！プログラム

・社員！Shine！

・面談シート「ライト・ライト（Right・Light）」

・中小企業ワークスタイル研究会

・ママインターン

・生き方デザイン学

代表の想い

全ての人が、自分の選びたい未来を選択できる社会を目指して。

「内定をもらったけど、結婚した後、仕事を続けられなさそうだから、諦める」

上記の言葉は、私の友人から就職活動中に聞いた言葉です。 彼女を始め、就職活動中の友人や実際に就職した女性先輩の話を聞いた私は、

「大学まで入学して、自分が社会人になる為に学んできたことって、なんだったんだろう。」
「仕事と結婚子育てが両立できる企業なんてほとんど無いんだ。」

そう考えるようになりました。 そして、いろいろ考えた結果、私の考えは決まりました。

『無いなら、創ればいい。』

そう決めて、私はその当時急成長を遂げていた人材企業に就職をしました。また、自分の就職活動経験を少しでも役立ててもらいたいと思い、 就職支援のNPOの二代目として1年間活動を実施しました。

この頃の経験は、自分自身が感じていた社会への疑問と向き合った時期であると共に、女性が感じていた『仕事か結婚の二者択一を迫られる社会』に 課題を見出した時期でもあったと思います。

その後、NPO法人フローレンスに転職。ワークライフバランスコンサルティングや、 病児保育事業を通じて、子育てをしながら仕事を続けるワーキングマザーにたくさん出会いました。

大変なこともあるけれど、充実しているというワーキングマザーの声を聞く一方、妊娠を機に仕事を辞めてしまう女性が7割もいることを知りこの現状をなんとか出来ないものかと考えるようになりました。

それが、ArrowArrow設立のきっかけです。

私は全ての女性が妊娠・出産後も働き続けるべきであるとは考えていません。
働き続けたいのに、働くことが出来ない・・・
働く為には、子育てを諦めるしかない・・・
そんな、『仕事』か『子育て』のどちらかしか選べない現状を変えたいと思っています。

どちらかではなく、どちらも。
全ての人が、自分の選びたい未来を選択できる社会を目指して、 活動していきたいと考えています。

アクションリーダー プロフィール

海野千尋

ArrowArrow代表理事
中小企業ワークスタイル研究会事務局長　

大学卒業後広告代理店にてプランニング・ディレクション・営業に従事、転職後ITベンチャーにてwebディレクターとしてディレクション・情報設計に関わる。退職後に大学の事務局員としてweb制作と公開講座の場作りに携わる。3.11を経て「自分の働き方・生き方」を変えざるをえないと感じたときにArrowArrowの生き方デザイン学に出会う。

自身が長く中小企業で働き続けてきた中で「女性がライフイベントを経ても生き生きと働き続けている環境がなかった」ということを目の当たりにしてきたことを改めて実感し、過去の自分と同じように迷い考えてしまう女性たちの背中を押したいと願い、ArrowArrowに参画。
ファウンダー堀江由香里の妊娠・出産期に共同代表へ就任し、その後2019年4月より代表理事となる。

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