目指す社会のあり方、ビジョン

クロスフィールズは2011年の創業以来、「働く人」と「社会課題の現場」をつなぐ活動を続けてきました。

この10年、社会には大きな変化がありました。SDGsの認知が進み、人々の社会課題への関心は一気に高まりました。企業が社会課題を解決しようとする動きも広がりつつあります。創業時には想像もしていなかった、劇的な変化です。

しかし、社会課題に対する当事者意識を持ち、実際に行動を起こす人は限られています。SDGsをポーズとして掲げるだけの企業も少なくありません。結果として、日本にも世界にも、多くの社会課題が放置されています。

この現状を受け止め、クロスフィールズは新たなVisionとMissionを掲げ前に進むことにしました。

Vision：
社会課題が解決され続ける世界へ

社会課題が世界から無くなることはなく、むしろ複雑で困難な課題が増え続けていくと考えます。だからこそ、そうした課題が放置されず、解決され続ける社会システムの構築を目指します。

Mission：
社会課題を自分事化する人を増やす
課題の現場に資源をおくり、ともに解決策をつくる

過去10年、「社会課題の現場での原体験」によって、自分事として社会課題に向き合うリーダーを数多く育んできました。これまでの活動で培った技術と経験を活かし、「人へのアプローチ」をさらなるスケールで展開します。

そして、これからは「課題へのアプローチ」にも乗り出します。課題の現場が必要とするリソースを見極め、適切な資源を届けます。社会課題に向き合う同志たちと協働し、解決策を生み出します。

社会課題が放置されることなく、解決され続ける世界へ。

アプローチの方法

これからのクロスフィールズは新ミッションに基づいて、人と課題のそれぞれを対象としたアプローチを”スケール”をもって展開していきます。この”スケール”には、2つの方向性があります。

Scale-UpとScale-Out
Scale-Upとは、通常のビジネスと同じように、事業規模の拡大によって活動のインパクトを大きくすることを意味します。対するScale-OutはNPOならではの概念で、解決策を同業の組織や行政組織が実装することなどを通じ、自組織は大きくならずにインパクトを拡散していくという方向性です。

Scale-Deep
下方向には規模は大きくならずとも、より深く解決策を突き詰めていくことも重要です。安易に解決策を量産するのではなく、本質的な課題解決を志向するという意志を示しています。

左右に表現した２つのアプローチ「人へのアプローチ」「課題へのアプローチ」が組み合わさって、上下方向に2つのスケールを追い求めていくことで、小さな風が次第に”大きな渦”を巻き起こしていくことを目指します。

【Scale-Deep × 人へのアプローチ】
EMPOWER：社会の未来を切り拓くリーダーを育む
「留職」「フィールドスタディ」など、課題の現場で圧倒的な原体験を届け、社会課題の解決を牽引するリーダーを育む事業

【Scale-Up/Out × 人へのアプローチ】
CULTIVATE：社会課題を自分事化する人を増やし、社会の土壌をつくる
「共感VR」など、社会課題に触れる機会を幅広い層に届け、社会課題を自分事として捉える社会の土壌を耕す事業

【Scale-Up/Out/Deep × 課題へのアプローチ】
CO-CREATE：課題の現場に資源をおくり、解決策をともにつくる
課題の現場に適切なリソースを提供し、社会課題の解決に挑むステークホルダーとともに解決策を生み出す事業