”カイシャで働く”をもっと自由で楽しく！未来の働き方をみんなで実行していくアクション案｜社会課題解決中マップ

”カイシャで働く”をもっと自由で楽しく！未来の働き方をみんなで実行していくアクション案

加藤雄士

アイディア段階

更新日：2023.12.22

今は“自分らしさ”が大事な時代。社会を動かす力点は、かたまり・集団ではなく「個人」にあります。会社においても「個人」「自分らしさ」が業績の向上において重要で、もう時間の投下量は大きな問題ではありません。

管理職、週5勤務、人事異動…。既存のあり方を見直して、”カイシャで働く”をもっと自由で楽しいものにしませんか？

10年ではなく、50年、100年後の「働き方」から、できるアクションを考えて、その実行をパワフルにサポートしたい！そのためのチームとして「スマイルワークスプロジェクト」の発足を目指します。

キーワード

アクション詳細

アプローチの方法

案1）「未来のカイシャインの働き方（仮称）」研究会発足
→みんなで議論、他団体と連携し、アクション

案2）「カイシャインの働き方大全」サイトの立ち上げ
→様々な事例、働き方を紹介、発信する

案3）「組織の壁をぶっこわせ！」
→他社の人が、他社の部署や課のミーティングに普通に参加＆アイディア出し

※進め方は、未来を見据えた要素を重視
・ティール組織型（全員フラット、固定的リーダーはいない）
・フルリモート（オンラインでも”コト”は実現できる）
・ジェンダーギャップ、LGBTqはゼロ（性別・年齢・属性一切関係なし）

ブレストしたいこと

５０年後の未来人の“あなた”が「これ、やると楽しいかも！」と感じるアイディア大募集

＜例＞
・週3でも業績を上げる！「週３.com」サイト立ち上げ
・管理職のいない組織やってみる
・数字で評価しない、他者比較しない制度を提案
・全人員を社内公募している会社見学にいく

アクションリーダープロフィール

加藤雄士

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